07/05/2019 • CDI • Maison Albar Hotels • PARIS

Chargé de formation (H/F)

07/05/2019 • OFFRE PUBLIQUE

Chargé de formation (H/F)

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Description de l'offre

Dans un contexte de développement vous mettez en œuvre et proposez les actions de formation visant à soutenir les orientations stratégiques du Groupe. Vous travaillez dans un environnement multi sociétés au sein duquel les formations sont mutualisées. Vous êtes intégré(e) à l’équipe des Ressources Humaines et prenez en charge, en lien direct et quotidien avec les Directions des hôtels, la gestion de nos plans de formation :

 

Définir et mettre en œuvre les plans de formation

  • Vous organisez les recueils de besoins et définissez, avec nos managers, les plans de formation du siège et des hôtels nous permettant de répondre aux enjeux stratégiques du groupe, de dynamiser les carrières de nos équipes et de répondre aux besoins individuels dans les meilleures conditions et dans le respect de nos budgets ;
  • Vous mettez en œuvre le plan de formation de nos équipes (formations individuelles et groupées) : choix des organismes, organisation administrative et logistique, recueil et suivi satisfaction post formation de nos talents.
  • Vous assurez le bon déroulement du processus de déploiement du plan dans son intégralité ; du recueil des besoins à la mise en œuvre des actions de formation sur nos hôtels. Vous veillerez particulièrement à l’organisation opérationnelle des formations pour une bonne continuité du service offert à notre clientèle, en lien avec nos Directeurs d’hôtels.
  • Vous assurez un suivi précis, tant d’un point de vue administratif que d’un point de vue qualitatif pour accompagner le suivi des carrières de nos équipes.
  • Vous suivez et/ou accompagnez les formations initiées dans le cadre des CPF. 

 

Etre garant de l’optimisation budgétaire de l’enveloppe formation

  • Vous assurez le suivi administratif et budgétaire des actions lancées en lien avec nos différents OPCO, avec pour objectif l’optimisation des fonds à disposition.

 

Développer l’offre Formation

  • Vous aimez innover et êtes donc force de proposition pour enrichir l'offre de formation existante en apportant les réponses aux nouveaux besoins identifiés.
  • Vous proposez des formats originaux de formations internes, en coopération avec le service des opérations (cross training – note – vidéo – supports divers…).
  • Dans le cadre d’un projet GPEC, vous participez à la construction d’un parcours de formation cohérent avec notre référencement de compétences (savoir-être et savoir-faire) et qui soutiendra les parcours carrières de nos équipes des hôtels. 

 

Vous préparez annuellement

  • Les éléments pour la Taxe d’Apprentissage pour les sociétés du groupe
  • Les éléments de la contribution à la Formation Professionnelle Continue
  • Le Bilan Annuel de l’activité formation

 

Vous participez au second semestre 2019 à la digitalisation de la fonction Formation

  • Dans le cadre de la mise en place en place d’un nouveau système d’information des ressources humaines, vous participez au paramétrage du module formation ;
  • Vous assurez le bon déploiement de notre nouvel outil en interne. 

 

Vous effectuez régulièrement une veille juridique concernant l’environnement de la formation.

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