03/06/2019 • Contrat Saisonnier • Hotel Barriere Les Neiges Courchevel • SAINT-BON-TARENTAISE

Responsable Club Enfants

03/06/2019 • OFFRE VENDÔM

Responsable Club Enfants

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Description de l'offre

L'Hôtel Barrière Les Neiges, établissement 5 étoiles situé sur la célèbre station de Courchevel, recherche un Responsable Club enfants - le "Studio" by Petit VIP H/F en CDD saisonnier dans le cadre de l'organisation de la saison d'hiver 2019/2020.

 

Au centre du village de Courchevel 1850 et au pied de la célèbre piste Bellecôte, l'hôtel compte 42 chambres et suites, 3 restaurants, 2 bar, un spa composé de plusieurs cabines de soins, d'un parcours aquatique, d'un hammam et d'un sauna, un club enfant, une salle de cinéma, un skiroom (le plus grand de la station) et un salon de coiffure.
Le tout dans un style authentique, chaleureux et luxueux.

Sous la responsabilité du Chef de Réception, vos missions seront les suivantes:


- Etre garant du concept “Studio” by Petit VIP;
- Accueillir et prendre en charge les enfants à partir de 4 ans;
- Encadrer et animer les activités manuelles, artistiques ou sportives;
- Organiser des ateliers, des jeux et des spectacles;
- Mettre en confiance les enfants et les parents;
- Veiller à l'hygiène et la sécurité des enfants;
- Organiser le service;
- Veiller à la coordination des tâches;
- Anticiper et communiquer les besoins liés aux activités et au concept aux autres services de l’hôtel;

Vous encadrerez une équipe de 2 collaborateurs; à ce titre, vous aurez notamment pour mission de :

- Gérer l'organisation du service, la répartition des tâches conformément aux procédures du Groupe


- Contrôler les plannings et le temps de travail de votre équipe dans le respect des règles légales


- Superviser les tâches journalières pour chaque poste en fonction de l'activité et des événements


- Assurer la transmission des savoir-faire et des savoir-être au sein de votre service


- Garantir la cohésion d'équipe & communiquer les informations liées à la vie du service, de l'Hôtel et du Groupe

- Assurer ou superviser la formation des nouveaux collaborateurs

- Gérer les conflits inter et intra services et en référer à son N+1

- Participer activement aux réunions de service

- Respecter et faire respecter les règles applicable dans l'entreprise

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