Ressources humaines - Assistant(e) administrative & Paye (H/F)

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

- Assiste le DRH dans le déploiement des procédures et process RH et le pilotage des outils RH.
-Conseille les opérationnels dans la gestion de leurs collaborateurs. dans le respect du droit social et de la politique RH de l’entreprise.
-Traite les demandes des collaborateurs (mutuelle, prévoyance, 1% logement…)
-Assure la gestion administrative des dossiers du personnel et leur tenue à jour (documents administratifs, mutuelle, compteurs, courriers divers…).
-Rédige les contrats de travail, avenants, attestations…
-Etablit les éléments variables de paie, les vérifie et les transmets au prestataire pour traitement.
-Contrôle les bulletins de paie avant validation par le DRH.
-Participe à la démarche sécurité et conditions de travail des collaborateurs.
-Assiste la Direction RH dans la gestion des relations sociales (élections, réunions, négociations…).
-Réalise la veille sociale RH et conventionnelle.
-Assure le processus de recrutement (du recensement des besoins à l’intégration du collaborateur).
-Assurer le suivi des candidatures et les entretiens (réponses négatives …).
-Est en charge de la politique alternance et stagiaires de l’entreprise.
-Gestion des compteurs d'heures et des payes des employés et cadres de l'entreprise.