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21/04/2021 • Permanent Contract

Responsable Ressources Humaines Junior (H/F)

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Responsable Ressources Humaines Junior (H/F)

Offer description

Le/la RRH est responsable du respect des règles légales, conventionnelles et interne en vigueur. Il/elle veille au bon climat social et à la promotion de la marque Maisons Pariente.

Missions et activités du poste
 
Recrutement, intégration et fidélisation

  • Met en œuvre la politique de recrutement des stagiaires/apprentis et les relations écoles
  • Identifie toutes les actions locales permettant de nous faire connaitre et de recruter (salon de recrutement, journées d’information…)
  • Intervient en phase finale dans le processus de recrutement des collaborateurs de l’hôtel
  • Organise, met en œuvre et anime le programme d’intégration des nouveaux embauchés
  • Propose des axes d’amélioration en vue d’améliorer les processus/sources de recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Est responsable des logements du personnel et de leur attribution
  • Propose et met en œuvre des évènements internes favorisant la cohésion d’équipe
  • Veille au respect de la politique de reward interne (ex : employé du mois) et est force de proposition

Administration du personnel et paie

  • Rédige les contrats de travail et assure l’ensemble des démarches administratives liées à l’embauche (DPAE, Affiliation prévoyance et mutuelle…)
  • Veille à la bonne tenue des dossiers du personnel (papier et informatique)
  • Saisie les variables de paie dans le logiciel et contrôle la justesse des paies
  • Réalise le suivi des heures de travail et veille au strict respect des règles légales

Contrôle de gestion socialeRéalise les rapprochements financiers paie chaque fin de mois

  • Analyse et pilote la masse salariale afin de respecter les budgets
  • Analyse les effectifs et réalise les reportings à destination du siège 

Développement des compétences

  • Met en œuvre les campagnes d’entretien annuel ou de mi-saison et les campagnes d’entretiens professionnels et veille au respect des plannings
  • Analyse l’ensemble des entretiens et fait une synthèse afin de définir les plans d’action et plan de formation pour validation à la DRH
  • Met en œuvre le plan de formation et assure le suivi et le respect budgétaire
  • Assure les relations avec l’OPCO

Compliance

  • Assure une veille juridique sociale constante
  • Veille au respect des règles d’hygiène et sécurité de l’hôtel et veille à leur bonne mise en ouvre
  • En collaboration avec les chefs de service et/ou le Directeur, gère les sujets disciplinaires de premier niveau

Missions transverses

  • Répond aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération
  • Conseille et assiste le Directeur en matière de gestion des ressources humaine
  • Animer la communication interne
  • Fait un reporting régulier à la DRH
  • Contribue aux projets de développement RH

Cette liste n’est pas exhaustive et n’est pas limitative. Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. 

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Offer details

Publishing date

21/04/2021

Type of contract

Permanent Contract

Job

Human Ressources Manager

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21-04-2021 • Permanent Contract • Lou Pinet • Saint Tropez
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