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22/03/2021 • Permanent Contract

Responsable Ressources Humaines

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Responsable Ressources Humaines

Offer description

Maisons Pariente, vous offre l’opportunité d’intégrer une de ses deux Maisons de famille au sein de l’hôtel Lou Pinet, situé à Saint-Tropez pour la saison d'été et ensuite au sein de l'hôtel Le Coucou à Méribel pour la saison d'hiver. 
Rejoignez une équipe jeune et professionnelle dans des établissements qui se veulent être la nouvelle référence de l’hôtellerie de luxe en France imaginée comme des échappées belles et confidentielles.
En participant aux ouvertures de nos Maisons, nous vous proposons un véritable plan de carrière à moyen terme. Grandir chez nous, c’est nous faire partager votre expérience en adhérant à notre philosophie autour de la Générosité, l’Anticipation et le Sens du détail.

Le/la RRH est responsable du respect des règles légales, conventionnelles et interne en vigueur. Il/elle veille au bon climat social et à la promotion de la marque Maisons Pariente.

 

Missions et activités du poste
 
Recrutement, intégration et fidélisation

  • Met en œuvre la politique de recrutement des stagiaires/apprentis et les relations écoles
  • Identifie toutes les actions locales permettant de nous faire connaitre et de recruter (salon de recrutement, journées d’information…)
  • Intervient en phase finale dans le processus de recrutement des collaborateurs de l’hôtel
  • Organise, met en œuvre et anime le programme d’intégration des nouveaux embauchés
  • Propose des axes d’amélioration en vue d’améliorer les processus/sources de recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Est responsable des logements du personnel et de leur attribution
  • Propose et met en œuvre des évènements internes favorisant la cohésion d’équipe
  • Veille au respect de la politique de reward interne (ex : employé du mois) et est force de proposition
     
    Administration du personnel et paie

 

  • Rédige les contrats de travail et assure l’ensemble des démarches administratives liées à l’embauche (DPAE, Affiliation prévoyance et mutuelle…
  • Veille à la bonne tenue des dossiers du personnel (papier et informatique)
  • Saisie les variables de paie dans le logiciel et contrôle la justesse des paies
  • Réalise le suivi des heures de travail et veille au strict respect des règles légales
     
    Contrôle de gestion sociale
  • Réalise les rapprochements financiers paie chaque fin de mois
  • Analyse et pilote la masse salariale afin de respecter les budgets
  • Analyse les effectifs et réalise les reportings à destination du siège
     
    Développement des compétences
  • Met en œuvre les campagnes d’entretien annuel ou de mi-saison et les campagnes d’entretiens professionnels et veille au respect des plannings
  • Analyse l’ensemble des entretiens et fait une synthèse afin de définir les plans d’action et plan de formation pour validation à la DRH
  • Met en œuvre le plan de formation et assure le suivi et le respect budgétaire
  • Assure les relations avec l’OPCO
     
    Compliance
  • Assure une veille juridique sociale constante
  • Veille au respect des règles d’hygiène et sécurité de l’hôtel et veille à leur bonne mise en ouvre
  • En collaboration avec les chefs de service et/ou le Directeur, gère les sujets disciplinaires de premier niveau
     
    Missions transverses
  • Répond aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération
  • Conseille et assiste le Directeur en matière de gestion des ressources humaine
  • Animer la communication interne
  • Fait un reporting régulier à la DRH
  • Contribue aux projets de développement RH
     
     
    Cette liste n’est pas exhaustive et n’est pas limitative. Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.

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Offer details

Publishing date

22/03/2021

Type of contract

Permanent Contract

Job

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22-03-2021 • Permanent Contract • Lou Pinet • Saint Tropez
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