Stage RH

-          Accueil et intégration des nouveaux salariés (visite de l’hôtel, logements, état des lieux d’entrée et de sortie, uniformes…)

-          Gestion administrative du personnel (préparation des dossiers d’arrivées, accompagnement quotidien, logiciel gestion des temps…)

-          Organisation des formations et des visites médicales

-          Affiliations aux Frais de Santé

-          Support sur la gestion des départs (retour des uniformes – état des lieux des logements, restitution des cautions, documents de départ…)

-          Participation aux recrutements : prise de références, diffusion des postes à pourvoir, tri des CV, relation écoles…